tag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post6736355428013333401..comments2022-03-24T18:02:06.591+02:00Comments on קהילה, עסקים ואנחנו: לנהל עסק חברתי - שלושה עקרונות מרכזייםOfra Palmer Granothttp://www.blogger.com/profile/06939349860160132969noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post-79819606339316761142011-02-14T09:31:12.058+02:002011-02-14T09:31:12.058+02:00אני שמח על תשובתך, דולב, משום שלראשונה אני שומע על...אני שמח על תשובתך, דולב, משום שלראשונה אני שומע על מקום שמקפיד לשלם שכר הוגן לאנשים בעלי מוגבלויות שמועסקים בו, וגם שמנהלי המקום מתחלקים ברווחים עם המועסקים ולא לוקחים אותם לעצמם. יש לברך על כך ולקרוא לכך שזו תהיה נורמה מחייבת לכל הגופים שמעסיקים אנשים עם מוגבלויות.<br />צדקת כי לגבי האדם בעל המוגבלות עצם התעסוקה חשובה, אבל גם תשלום הוגן הוא חלק מההתייחסות בכבוד של החברה כלפיו, כי בכך אומרים לו (וגם למשפחתו), כי הוא שווה לכל אדם אחר ויש בזה מעין הבעת כבוד לו ולעבודתו, דבר שלצערי, לא קיים בגופים אחרים (בהם ממשלתיים כ"המשקם", למי שזוכר, שהיה מופת שלילי לניצול אנשים בעלי מוגבלויות).<br />אשר לשאלתך האם אין בתשלום שכר הוגן מעין "כבילה" של העובד שיפחד לצאת מהחממה של "סיפור חוזר" לשוק החופשי, אשמח לדעת האם כבר יש ממצאים שמאששים הנחה זו אם לאו. לדעתי, השוק החופשי של היום אינו מקום מזמין גם לעובד ה"נורמלי" כי גם הוא בנוי ברובו על ניצול וחוסר הוגנות מצד מעסיקים, ולכן אולי לא צריך לעודד את העובדים לצאת אליו אלא להרחיב את פעילות "סיפור חוזר" לכל רחבי הארץ ובכך בעצם להוות מופת ודוגמא למקום שמעניק גם כבוד וגם שכר הוגן לאנשים שבמקומות אחרים מזלזלים בהם ובכישוריהם. על כל פנים, לך, דולב, מגיע יישר כוח!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post-88257710804661167042011-02-14T09:23:25.783+02:002011-02-14T09:23:25.783+02:00תודה עפרה ודולב על הפוסט המענין.
כתף חמה הוקמה כע...תודה עפרה ודולב על הפוסט המענין. <br />כתף חמה הוקמה כעמותה אך מתפקדת לאור העקרונות שהוזכרו. מחד כי אין מנוס(-אנחנו לא רואים את התורמים עומדים בתור) ומאידך כי התנהלות של win-win אכן הרבה יותר מוסרית וגם אטרקטיבית לבעלי ענין.אנו פועלים במציאות של חיפוש פתרונות ושיפור מתמיד וזה בדיוק מה ששומר עלינו "בחיים".זיו אפרתי,כתף חמהhttp://www.katef.orgnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post-87956039240003675542011-02-14T06:17:25.731+02:002011-02-14T06:17:25.731+02:00מיזם נהדר ודוגמא טובה לעסק חברתי מוצלח.
שאלת העצמ...מיזם נהדר ודוגמא טובה לעסק חברתי מוצלח. <br />שאלת העצמאות הפיננסית היא קריטית, בעיניי. יש מיזמים המגדירים עצמם כעסקים חברתיים, אך ממשיכים להשען על תרומות, בשיעור כזה או אחר. לכן, לדעתי, הנקודה השלישית שציינת, דולב, היא זו שבסופו של דבר מבחינה בין עמותה לעסק חברתי.שירלי קנטור שניhttps://www.blogger.com/profile/14414147223646413311noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post-87649657518568356462011-02-13T20:35:06.991+02:002011-02-13T20:35:06.991+02:00שלום אנונימי
השאלה הזאת חשובה מאוד והיא טומנת בחוב...שלום אנונימי<br />השאלה הזאת חשובה מאוד והיא טומנת בחובה את העניין כולו. המטרה המרכזית בסיפור חוזר אינה הכנסה. סיפור חוזר במהותו הוא מקום לתהליכי שיקום איכותיים שצריך לתת כלים ליציאה לתעסוקה בשוק החופשי. נח לבחון תהליכים אלה רק לפי גובה השכר, שאגב גבוה מאוד ביחס לתעסוקות שיקומיות אחרות, אך אין זה המבחן כלל ועיקר. אנו לא באים להחליף את ביטוח לאומי, אנו באים להכשיר לתעסוקה. <br />זה נכון שאיננו מוגבלים לשכר מינימום בשל היותנו מפעל מוגן. אך רבים מהסוכנים בסיפור חוזר מרוויחים מעל לשכר מינימום, מה שמעלה שאלה נוספת, אם אין זה מעכב אותם ביציאה לשוק החופשי, ללא ה"מוגנות" הקיימת בתעסוקה שכזו. <br />לגבי שכר מנהלי הארגון, אין לי בעיה להצהיר כאן באופן ברור שכול ההכנסה ממכירת הספרים נחלק בין הסוכנים לבין חלקם של המקומות המאפשרים את המכירה אצלהם, כפי שציינתי. שום חלק מזה לא מגיע למשכורות. <br />תודה על השאלה החשובהDolev Gotlibhttps://www.blogger.com/profile/01424639289536309889noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post-52887362931010693972011-02-13T19:57:40.927+02:002011-02-13T19:57:40.927+02:00מעבר למיזם שתואר בכתבה, ישנם עוד סוגים של עסקים חב...מעבר למיזם שתואר בכתבה, ישנם עוד סוגים של עסקים חברתיים של עמותות שכבר פועלות, אשר החליטו כי עליהן ליצור מרכזי הכנסה שונים. בכל מקרה מרכז הכנסה רווחי לאורך זמן (שיסבסד סבסוד צולב פעילויות אחרות) - רצוי שיהיה מקושר לפעילויות הליבה של העמותה.רועי ריקליןhttp://www.bottline.co.il/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4847427427561210408.post-35210001169922679842011-02-13T13:07:53.862+02:002011-02-13T13:07:53.862+02:00השאלה החשובה ביותר לא נשאלה לגבי המיזם הזה - מעבר ...השאלה החשובה ביותר לא נשאלה לגבי המיזם הזה - מעבר למלים היפות (וכאלה לא ממש קשה למצוא), כמה ב א מ ת מרוויחים האנשים בעלי המוגבלויות המועסקים בידי ארגונים מסוג זה? אם משלמים להם שכר מוגבל (וזה, בד"כ, המקרה בארגונים וחברות שמעסיקים אנשים עם מוגבלויות) ומגוחך ומסתפקים בהתפעלות מ"איזה כיף להם שיש להם לאן ללכת בבוקר" - הרי שמדובר פה לעניות לדעתי בניצול לשמו שמתלווה אליו צביעות של יצירת תדמית "חברתית" ובעלת חמלה בה בשעה שבעלי החברה או מנכ"לי הארגונים גורפים לכיסם את כל הרווחים שמגיעים מהמוצרים שאותם אנשים מייצרים (או מסייעים לייצר) ואילו האחרונים חוזרים למאבק היומיומי של הקיום הבסיסי.<br />אשמח מכל הלב לדעת שלא כך המצב ב"סיפור חוזר".Anonymousnoreply@blogger.com